私は一つの会社に６０歳定年になるまで勤め上げた。それも入社時の一年間の製造現場体験を除いては、管理部門一筋での勤務だった。
主に工場生産部門の総務、経理、原価計算、アト本社部門での販売経理〔売掛金、買掛金、在庫、の各管理〕、一般経理〔財務管理〕、税務経理〔法人税他の税務申告〕、アト定年前５年程は工場生産部門の主原料調達、工場経営計画の立案、関連会社の管理部門顧問としての管理的なアドバイス等を経験してきた。そして６０歳定年後関連会社への出向の話もあったが、諸般の事情で計画が頓挫した。そういう流れだったので、とりあえず、ハローワークに相談に行った。自分のこれまでのキャリアを活かしたいと申し出た。
とりあえずキャリアシートを記入し人材バンクに登録してくださいとのことだった。
それと「履歴書は勿論ですが職務経歴書もいっでも提出できるように事前に用意して下さい、これから以降私が貴方の再就職の窓口担当になります、但し貴方のような管理部門での職務を希望する方は、求人数も少なく、あっても競争倍率は厳しいので、覚悟しておいて下さい」
こんなありがたくない話を聞いたのだ。
今から５年前の話です。