私は過去に転職経験が何度かあるのですが、何度目かに“人材紹介サービス会社”に登録した事がありました。
それまでは転職といったら、ハローワークに足を運ぶか、転職雑誌を見るか…という選択肢しか無かったのが、自分のスキルや希望なども考慮した上で企業を紹介してもらえる…というシステムが、それはそれは華やかに感じて期待感いっぱいだったなぁ。
なぜ、期待感を持っていたかというと、私が転職希望としていた業界はわりと狭く、また、いままで私が働いてきたスキルは他業界ではつぶしが利かないものだったので、必然的に同業種への転職が第一候補だったからです。
ハローワークだと希望業種の求人は入りにくく、また転職雑誌だと他業種の募集も多く、なかなかピンポイントな求人情報を得られませんでした。
そういうジレンマを持っていた状況だったので、紹介サービス会社に登録してからは一日おきくらいに足しげく通い、会社がやっているセミナーやスキルチェックの試験なども受けていました。
当然、しょっちゅう行くので私の顔もだいぶ覚えられていていたのですが…
ある時、スキルチェックを受けていた時です。
入力速度を測られて、いつものように字数を見てもらっていると、『あれ？？？ゴメンネ。もう一回してくれる？』と言われ、再度入力をすると、『ちょっと待ってて。』としばし待たされ…
戻ってきた社員の人は『入力すごく出来るのね。なんだかチェックの記入が間違ってたみたい』と言われました。
“えーーーー！！出来るのね…って事はすごく少なく記録されていたっと事？”
何度も受けていたチェックだったし、その結果を踏まえた上で企業の斡旋とかをしてくれるものだと思っていたので、初歩的なミスに心からガッカリ…。
就職活動中ってナーバスになってるから、ちょっとカンベンして欲しいって感じでした。